Sinds
1 januari 1999 werkt zij volledig vanuit haar 'onderneming' Marion Hoeffgen,
leren & creëren.
Zij heeft een mooie balans gevonden in haar activiteiten binnen haar
gezin, de zorg die zij wil hebben voor haar omgeving en het werk vanuit
haar eigen bedrijf. Zij werkt met name voor onderwijsorganisaties,
zorg- en welzijnsinstellingen, bestuursorganisaties en adviesbureaus.
In samenwerking met professionals in organisaties draagt Marion bij aan het optimaal benutten van talenten en ontwikkelen van vakmanschap.
Door de snelle veranderingen in onze omgeving wordt er steeds meer een
beroep gedaan op creatieve en lerende kwaliteiten. Het ontwikkelen van
een rijke leeromgeving, waarin effectief communiceren en samenwerken
centraal staan, is de basis waarop mensen kunnen bloeien.
Met
creativiteit, energie en daadkracht stelt zij zich op als co-creator:
samen met opdrachtgevers werken aan concrete veranderingen, waarbij
de creativiteit van zoveel mogelijk medewerkers wordt gebruikt. Zo
verbetert het product of de dienstverlening en ontwikkelt de organisatie
als geheel.
Haar uitgangpunten bij ontwikkelingstrajecten en de inrichting van stafafdelingen die zich richten op leren en ontwikkelen zijn:
-
gezamenlijk leren
-
meteen toepassen van het geleerde
-
kiezen van onderwerpen die aansluiten bij de ontwikkeling van de
organisatie
-
kiezen van thema's die aansluiten bij de persoonlijke ontwikkelingsplannen
van medewerkers
-
samenwerking met interne en externe adviseurs en/of adviesbureaus
om een integrale aanpak mogelijk te maken.
Wilt
u kennismaken met Marion Hoeffgen of meer weten over haar dienstverlening? Zet een eerste
stap om samen op pad te gaan. Zij wandelt graag met u mee.
